Archivio Amministrazione Trasparente
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Documenti trovati
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validazione della Relazione sulla Performance da parte dell'OIV o organismo facente funzione
5/10/2021
Performance
http://regione.campania.it/regione/it/amministrazione-trasparente-fy2n/documento-dell-oiv-di-validazione-della-relazione-sulla-performance
Relazione sullo stato di funzionamento dei sistemi di misurazione e valutazione
5/10/2021
Performance
https://regione.campania.it/assets/documents/relazione-funzionamento-sistema-controlli-interni-anno-2020.pdf
Piano della performance
5/10/2021
Performance
http://www.regione.campania.it/regione/it/amministrazione-trasparente-fy2n/piano-della-performance-v0cn
"l'art. 20 - Titolo III - Comma 1 - dello SMIVAP del personale e della dirigenza della Giunta Regionale della Campania dispone che il Sistema di Misurazione e Valutazione della Performance, disciplinato ai Titoli I e II, si applica ai dirigenti e al personale in servizio da almeno tre mesi, anche in posizione di comando presso le strutture amministrative delle G. R. C.; si applica altresì al personale di ruolo della giunta regionale che presta servizio in posizione di distacco presso altre amministrazioni,
1/29/2021
Performance
https://www.regione.campania.it/regione/it/amministrazione-trasparente-fy2n/atti-generali-s12g
atti-generali-s12g[1]
Performance
5/27/2020
Performance
L'ente parco non dispone di personale dipendente. Nelle more della nomina del Direttore le relative funzioni sono esercitare dal Responsabile Amministrativo di cui alla deliberazione n. 1217 del 23.09.2005 e ss.mm.ii.. In caso di assenza o di impedimento del Direttore o del Responsabile Amministrativo, le funzioni di direzioni, con connessa potestà decisionale, possono essere attribuite dal Presidente per un periodo non superiore a sei mesi, al funzionario di grado immediatamente inferiore al Direttore.
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